雙11快遞物流行業(yè):快遞員不愿經(jīng)歷的噩夢
“年齡18周歲到45周歲,薪資待遇過萬不是夢!”為迎接“雙11”,武漢各大快遞公司開始招兵買馬。近日,記者走訪各大人才市場發(fā)現(xiàn),各家快遞公司正以不低于白領(lǐng)收入的薪資標(biāo)準(zhǔn)招攬人才,“搬運工4500-5000元,包食宿,分揀員時薪10-13元,月薪不低于3000元,歡迎學(xué)生兼職,快遞員底薪2000元起,月薪過萬……”
除了誘人高薪,各快遞公司也開始改善公司福利,為“雙11”留人。德邦物流的福利讓不少白領(lǐng)驚嘆“逆天”:除了傳統(tǒng)的五險一金、提供住宿、餐補(bǔ)、帶薪年假外,該公司還有誘人的福利基金,由公司將以上款項按月匯至員工家屬賬戶;崗位晉升、轉(zhuǎn)崗發(fā)展;麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等地舉辦集體婚禮等。
盡管“雙11”給基礎(chǔ)崗位人員帶來高薪,當(dāng)下卻是快遞行業(yè)的辭職高峰。韻達(dá)一位快遞員向記者坦言,自己經(jīng)歷過一次“雙11”后,實在不敢面對恐怖的物流“噩夢”,“錢多也不愿干”。
雖然當(dāng)快遞員能掙到高工資,但也很辛苦,基本上早上七點就得開始工作,到晚上八九點才能收工,一天下來,能送七八十個郵件!薄半p11”為了避免爆倉,肯定是加班加點。采訪中,記者了解到,近兩年快遞行業(yè)競爭加劇、要求提高,但同時由于快遞行業(yè)的工作時間長、勞動強(qiáng)度大,整個行業(yè)在爆發(fā)式的增長下招不到合適的人,依然與不小的流失率相伴。